За обективна оценка, нека разгледаме размера на пенсията в Европа в рубли, като определим долната граница на 500 долара.

Таблица 2. Тавани на пенсиите в Европа

Цифрите, които са 2,4-15,9 пъти по-високи от средните пенсионни плащания в Русия, са поразителни. Но не забравяйте, че всяка статистика, която трябва да се ръководи по време на анализа, е суха цифра, отразяваща средното ниво на дохода.

В същата Дания пенсията се формира от три части: социална, финансирана и доброволна. И да се получи средно социална сигурностТрябва да сте живели в страната поне 40 години. В същото време възрастта за пенсиониране е 65 години при средна продължителност на живота 78,1 години.

А в Холандия бяха въведени „драконовски“ данъци, за да се осигурят достойни пенсии. И въпреки доста благоприятната картина отчасти пенсионно осигуряване, беше взето решение възрастта за пенсиониране да се увеличи до 67 години до 2021 г., което предизвика вълна от възмущение в страната.

Но от друга страна, дори в Гърция, където кризата обхваща страната с нови вълни, пенсионерите получават 586 долара или 41 500 рубли. Вярно е, че гърците могат да получат такъв доход само след навършване на 67 години, а индексацията в страната е замразена, социалната част от плащанията е намалена.

Европейските държави с най-ниски пенсии

Определено не се предлага в Европа. Но числата в първите пет аутсайдери клонят към минимум.

Таблица 3 Минимална пенсияв европейските страни:

Остава загадка как пенсионерите от Молдова, Украйна и България преживяват с $80-122 или 5600-8550 рубли. Но почти същото ниво на доход от 8726 рубли. определен от правителството в Русия като .

Вярно е, че на руснаците са обещани до 285,5 долара по текущия обменен курс, което ще доближи доходите на пенсионерите до нивото на благосъстояние в Литва и Латвия, където хората на заслужена почивка получават 298-304 долара.

Индекс на пенсиониране "щастие"

Но дори доходите, средният размер на плащанията в европейските страни не са в състояние да разкрият пълната картина на нивото на "щастие" на пенсионерите.

Френската финансова корпорация Natixis, за да завърши оценката на ситуацията с пенсиите в различни страни, съставя рейтинга на Global Pension Index.

За изчисляване на индекса се вземат 18 индекса, разделени в 4 групи, оценяващи ключови аспекти:

• комфорт на живот в пенсия от финансова гледна точка;
• възможности за увеличаване на доходите и спестяване на спестявания;
• предоставяне на качествени медицински услуги;
• безопасност и чистота на околната среда.

В края на 2017 г. 10-те лидери на пенсионния рейтинг обикновено включват добре охранени европейски държави:

• 1 място – Норвегия;
• 2 място – Швейцария;
• 3 място - Исландия;
• 4 място - Швеция;
• 7 място - Германия;
• 9 място - Холандия;
• 10 място - Люксембург.

Русия също е в списъка най-добрите държавипо отношение на климата за пенсиониране и се класира на 40-то място, пред Гърция (42-ро), но изоставайки от Турция (39-то) и Латвия (34-то).

Перспективи за повишаване на възрастта за пенсиониране

Колкото и либералите да се възхищават на стандарта на живот на европейските пенсионери, няма да е възможно да си затворят очите за масовото увеличение на възрастта за пенсиониране. Индикаторът в европейските страни има тенденция да достигне марката от 70 години и дори в привлекателните Дания, Холандия и Финландия.

Таблица 4. Перспективи за повишаване на възрастта за пенсиониране:

Увеличението се дължи на бързото застаряване на населението в повечето страни. Голямото поколение от 50-те напуска пазара на труда и на негово място идва малкото поколение от 90-те.

Според прогнозите коефициентът на зависимост в Европа до 2050 г. ще се увеличи 1,7 пъти. Ще нарасне повече от 2 пъти в Словакия, Ирландия, Гърция, Полша, Испания и Литва.

За да осигурят приемливо ниво на пенсионно осигуряване и да намалят тежестта върху икономиката, европейските страни са принудени да предприемат непопулярна мярка - увеличаване на възрастта за пенсиониране. Въпреки че подобни стъпки често се оправдават не от демографски проблеми, а от увеличаване на продължителността на живота.

Но дали пенсионерите от Европа ще бъдат доволни от доходи от $1500-2000, когато излизат на заслужена почивка на 68-70 години и средната възраст за "оцеляване" е 4-10 години?

Образование: Висше икономическо, специализация - мениджмънт в индустриалния сектор (Икономически и хуманитарен институт в Краматорск).
19 септември 2018 г.

Относно поетапното повишаване на възрастта за пенсиониране в Русия от 2019 г. Един от основните аргументи в полза на необходимостта от спешно решение по този въпрос, кабинетът на министрите посочва, че Русия е последната страна, която не е коригирала възрастта за пенсиониране, определена в СССР през 1930 г.

Всъщност в много други страни подобни промени вече са извършени или се планират в близко бъдеще. Така, според Международната организация за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), 30 от 37 страни-членки на тази организация вече коригират възрастта за пенсиониране или планират да го направят в близко бъдеще.

Трябва да се признае, че новото пенсионна възраств Русия (60 години за жени и 65 години за мъже, като се вземе предвид това, което започна през 2019 г.) все още е по-ниско, отколкото в много други страни по света - не само в развитите страни, но и в много развиващи се страни (включително страните от ОНД , бивши републики на СССР) - вж.

Въпреки това, когато сравнявате този стандарт в Русия и други страни, трябва да се вземат предвид много други параметри:

• средна продължителност на живота и нейната динамика;
• заплати и данъци;
• пазар на труда и ниво на безработица;
• размера на пенсиите, които ще се дължат на гражданите на тези държави при навършване на пенсионна възраст и др.

В момента в повечето чужди страни възрастта за пенсиониране вече е 60-65 за жени и 63-65 за мъже. Европейската комисия обаче вече обсъди планове за допълнително увеличаване на тази граница до 2060 г. до 70 години.

Снимка pixabay.com

Таблица - Възраст за пенсиониране в различни страни по света (2020 г.)

Както беше отбелязано по-рано, решението за промяна на възрастта за пенсиониране е взето не само в Русия. В някои страни вече са установени нови повишени стандарти, в други преходният период практически приключва, а някои току-що решиха да коригират възрастта за пенсиониране в близко бъдеще (както например правителството на Русия под ръководството на Дмитрий Медведев го направи).

Стойностите на възрастта за пенсиониране, установени в различни странисвят за 2020 г., както и вече обявените планове за коригиране на тези стойности в бъдеще са представени в таблицата:

Трябва да се отбележи, че във всички тези страни са изградени пенсионни системи на различна основа, тъй като има различия в съотношението на работещи и неработещи граждани, в данъчната система, в състоянието на икономиката и пазара на труда, в продължителността на живота на населението и др.

По този начин, не може да се сравнява директноценности с други държави, както и да се правят недвусмислени изводи от това, без да се извършва задълбочен цялостен анализ.

Възраст за пенсиониране в Европа

Във всички европейски страни установените стойности на възрастта за пенсиониране постепенно се коригират в зависимост от случващото се в държавата. социалната промяна като цяло. Съществуващите разпоредби в различните държави от Европейския съюз и други европейски държави се различават, но си струва да се отбележи, че всички над границите, определени за руснацитеза 2018 г. (55 и 60 години).

Първата страна в Европа, която предприе голяма пенсионна реформа, е Италия. До 2012 г. в тази държава възрастта за пенсиониране беше определена за жените на 60 години, за мъжете - 65. Но от 2012 г. властите започнаха да увеличават тези стойности, което ще продължи до 2021 г., когато ще бъде нова единна стойност установен - 67 години. Освен това в тази страна за назначаването на пенсия е необходимо най-малко 20 годиниплащат застрахователни премии и ще бъде възможно да напуснете предсрочно само ако имате определен трудов стаж:

• жени - 41 години 10 месеца;
• мъже - 42 г. 10 мес.

Във Францияпрез 2017 г. възрастта за пенсиониране беше увеличена от 60 на 62,5 години и властите планират да я увеличат до 2023 г. до 67 години(Въпреки това, окончателно решение за това все още не е взето, най-вече защото "трудовата реформа" е посрещната със силно отхвърляне сред населението на страната).

Рано във Франция може да издаде пенсионни плащаниясамо онези лица, които:

• започнал работа на 18 години;
• получи увреждане;
• претърпял трудова злополука;
• са участници във войната;
• имат най-малко 41 години трудов стаж и др.

В Украйнасега има увеличение на пенсионната възраст за жените: до 2021 г. тя ще се изравни със стандарта, установен за мъжете - ще се увеличи до 60 години (през 2019 г. е 59 години). Освен това от 01.01.2018 г. минималният стаж, необходим за обработка на плащания, е увеличен от 15 на 25 години, а до 2028 г. тази стойност ще бъде увеличена на 35 години.

Възраст за пенсиониране в Германия

В Германия населението беше информирано предварително за бъдещата реформа през 2007 г., а тя започна едва 5 години по-късно - през 2012 г. Реформата предвижда коригиране на възрастта за пенсиониране от 65 на 67 години за мъжете и жените. Прави впечатление, че в тази страна най-плавния преходкъм новите стандарти по следния план:

• От 2012 г. до 2024 г. има увеличение 1 месец на година, т.е. през този период ще има корекция от 65 на 66 години.
• От 2024 г. стойността на възрастта ще се увеличи 2 месеца на годинадокато навърши 67 години.

За немски граждани, които са работили най-малко 45 годиниимат възможност за ранно пенсиониране на 63. Освен това, всеки гражданинможе да организира плащания предсрочно преди навършване на 67 години, но за това ще е необходимо да се върне в бюджета на страната за всеки ранен месец 0,3% от техните пенсионни спестявания(т.е. минус 3,6% за една цяла година напред).

Възраст за пенсиониране в Англия

От 2010 г. се наблюдава увеличение на възрастта за пенсиониране на женското население на Обединеното кралство от 60 до 65 години. За 2018 г. страната е установила единна стойност за мъжете и жените на горната граница на периода на работоспособност - 65 години. Но властите на страната не спряха дотук - вече са планирани следните корекции:

• през 2019-2020 г. стойността на пенсионния стаж ще бъде увеличена до 66 години;
• през 2026-2028 г. ще има увеличение до 67 години;
• за 2044-2046 г. е планирано увеличение до 68 години.

Причината за тези корекции е увеличаване на продължителността на животав Обединеното кралство, което вече затруднява пенсионната система да се справи с плащанията към настоящите пенсионери.

В Обединеното кралство гражданите са мотивирани да се пенсионират късно: за всяка допълнителна година работа, която могат да получат увеличение на пенсията до 25% от заплатите.

възраст за пенсиониране в САЩ

Първоначално единна възраст за пенсиониране в Съединените щати за мъже и жени е определена през 1935 г. - това 65 години. През 1983 г. този стандарт беше коригиран до 67 години, като увеличението се извършва много плавно - годишно за 2 месеца с прекъсване през 2009-2020 г.

Стойностите на възрастта за пенсиониране в Съединените щати са представени в таблицата:

Както се вижда от представената таблица, стойността на горната граница на "работния период" за гражданите на САЩ зависи строго от годината им на раждане. През 2018 г. мъжете и жените, родени през 1952 г., се пенсионират при навършване на 66 години. Считано от 2021 г., когато гражданите, родени през 1955 г., ще трябва да се пенсионират, възрастта за пенсиониране отново ще започне да се увеличава с по 2 месеца годишно, докато бъде достигната през следващите 6 години крайна стойност 67 годиниза жени и мъже.

За американците е предвидена и система за ранна обработка на плащанията. от 62 години, но в същото време губят значителна част от средствата ( от 20 до 30%в зависимост от годината на раждане). Предвидена е и обратната опция: за забавяне на обработката на плащанията ( на 70), месечна провизия за граждани на САЩ се увеличава с 24%.

Пенсиите в европейските страни отдавна надвишават нивото на плащанията в ОНД. Размерът на пенсията в Европейския съюз зависи от политиките на държавите, възрастта за пенсиониране, процента на удръжки от всяка заплата и други фактори. За да заслужа висока пенсия, всеки европеец трябва да изпълни редица строги условия. Само в този случай можете да разчитате на сигурна старост. След като са работили необходимия брой години за държавата, пенсионерите ще получат достойно възнаграждение и ще могат да си позволят да пътуват и да живеят в изобилие.

Разлики между пенсионните системи в европейските страни и в Руската федерация

Правителствата на европейските страни са заинтересовани да осигурят висок стандарт на живот на хората в пенсия. Европейските пенсионни реформи са свързани с увеличаване на възрастта за пенсиониране. Това се дължи на факта, че много хора работят след пенсиониране. Освен това работодателите предпочитат опитни работници с усъвършенствани трудови умения, а не млад неквалифициран персонал.

Проспериращите страни дават приоритет на пенсионните реформи за подобряване на живота на възрастните хора.

В Русия неотдавнашната пенсионна реформа не промени живота на гражданите. Повечето пенсионери, живеещи в Русия, не могат да плащат за жилищни и комунални услуги и храна. Стандарт на живот Руски пенсионеризначително по-ниска от тази в Европа.

Пенсионните системи са разделени на следните видове:

• солидарност;
• натрупващ;
• правителство;
• недържавни;
• застраховка.

Европейските страни използват няколко системи едновременно. Пенсионерите могат да участват не само в едно, но за това трябва да вземете предвид трудовия стаж, заплатата, броя на работодателите, общия семеен доход и други характеристики.

Всеки европеец, бидейки в трудоспособна възраст, се опитва да изпълни всички условия за достойни придобивки в бъдеще. Освен това много участват в корпоративни програми, създават лични спестявания и инвестират в застрахователни компании.

Финансовите доходи на руските граждани през 2019 г. не им позволяват самостоятелно да се грижат за старост и държавни пенсииоставете много да се желае. Размерът на пенсиите в ЕС е много по-висок.

Нека да разгледаме разликите между пенсионните системи в таблицата.

Направете социологическо проучване!

Параметри, които определят размера на пенсията

Всяка европейска страна има различни параметри, които определят размера на пенсията. Има няколко основни показателя:

• средна работна заплата на година;
• старшинство;
• индексиране;
• заемана позиция;
• спецификата на професията (военнослужещи, лекари, научни работници, държавни служители);
• жизнен минимум;
• с увреждане;
• други привилегии.

Пенсионна възраст и продължителност на живота на пенсионерите

Работещите граждани са основният източник за попълване на бюджета. Благосъстоянието и стандартът на живот на пенсионерите зависи от техните доходи. За да променят ситуацията към по-добро, държавите се насочват към увеличаване на възрастта за пенсиониране. Тези мерки ще стабилизират ситуацията и ще създадат комфортни условия за живот на възрастното население.

В Европа работещите пенсионери не са рядкост, защото много хора са достатъчно енергични и активни, за да продължат да работят. В същото време работодателите ценят служителите с опит и по всякакъв начин приветстват трудоспособните пенсионери.

Възрастта за пенсиониране в европейските страни е 65-67 години.

За гражданите, които работят по-дълго, се предоставят допълнителни привилегии, обезщетения и увеличаване на нивото на плащанията.

Продължителността на живота на пенсионерите в страните от ЕС е доста висока. Например в Германия е 80 години, във Франция - 81 години, в Норвегия - 90 години, във Великобритания - 79 години.

След пенсиониране жителите на ЕС водят активен начин на живот, пътуват, спортуват, осигурявайки си добро здраве и благополучие.

Нивото на медицината в страните от ЕС е едно от най-високите в света. За европейските пенсионери грижите в съвременните клиники са абсолютно безплатни, което допринася за увеличаване на продължителността на живота.

Притежавайки необходимия трудов стаж, пенсионерът ще получи достойни плащания и ще може да има високо ниво на благосъстояние.

Заключение

Правителствата на страните от ЕС непрекъснато подобряват пенсионната система, опитвайки се да осигурят висок стандарт на живот на пенсионерите. Колкото по-дълго работи човек, на толкова по-голямо заплащане може да разчита.

Европейският съюз дава пример на други страни – Русия, Беларус, Украйна. Както показва практиката, жителите на други страни могат да използват опита на европейците и да правят спестявания сами, което ще увеличи размера на пенсията с 20-40%. Остава правителствата да създадат благоприятни условия за това, разчитайки на практиката на своите западни съседи.

Какви са пенсиите в Европа, САЩ, Канада? Факти от Тед! : Видео

На 19 юли Държавната дума прие на първо четене правителствен законопроект за пенсионна реформа, който призовава за повишаване на пенсионната възраст с пет години за мъжете и осем години за жените. Комерсант събра данни за това колко възрастни хора има в света, как възрастта за пенсиониране е повишена в други страни и къде е по-добре да прекарате старостта.

Демографска разбивка

Според Световната банка очакваната продължителност на живота при раждане се е увеличила от 52 години през 1960 г. на 72 години през 2016 г. (последните налични данни). Делът на възрастното население (65 и повече години) се е увеличил от 5% на 8,7% за същия период. През 2017 г. в света е имало 654,6 милиона души в пенсионна възраст.

Най-голям е делът на пенсионерите в страните с високи доходи (17,4%), където общата продължителност на живота е по-висока. В страните от ОИСР средният брой години, прекарани след пенсиониране между 70-те и 2010-те години, се е увеличил от 11 на 18 години за мъжете и от 15 на 22 години за жените.

План за пенсиониране

Настоящата възраст за пенсиониране в Русия (60 години за мъжете и 55 години за жените) е установена през 1928 г. За сравнение в страните от ОИСР средна възрастпенсионирането през 2016 г. е 64,3 години за мъжете и 63,7 години за жените.

В много страни възрастта за пенсиониране се ревизира нагоре. И така в ОИСР като резултат пенсионни реформитя ще се увеличи средно с 1,5 години за мъжете и 2,1 години за жените през следващите десетилетия.

Работа в заслужена почивка

Възможностите за заетост в предпенсионна и пенсионна възраст, за които напоследък много се говори в Русия, се различават значително в различните страни. Заетостта във възрастовата група 55-64 години достига средно 60% в страните от ОИСР. Но ако в Исландия надхвърля 80%, то в Турция е едва 30%.

В Русия по данни на Росстат за 2016 г. заетостта във възрастовата група 55-59 години е 62,7%. В групата на 60–64 години това ниво вече е 31,1%, а в групата на 65–72 години е 11,5%.

Във всички по-стари възрастови групипо професия преобладават неквалифицираните работници. Техният дял достига една трета (31,7%) от всички заети на възраст 55-59 години, една четвърт (25,2%) за 60-64 години и една пета (17,6%) за групата на 65 и повече години. На второ място сред 55-59-годишните са операторите на производствени съоръжения и машини, монтажниците и шофьорите (дял 28,4%). Сред 60-64-годишните - мениджъри (14,3%). В групата на 65 и повече години - специалисти с най-високо ниво на квалификация (9,4%).

Структура на наетите лица по групи професии, данни за 2017г
Източник: Росстат.

Дори в богатите страни от ОИСР 12,5% от пенсионерите (65+) живеят в относителна бедност - доходите им са под 50% от средния доход на домакинството в страната. Особено много бедни има сред възрастното население на Южна Корея (46%), Латвия (27%), Австралия и Мексико (по 26%).

В Русия, според пенсионен фонд, изобщо няма пенсионери под прага на бедността. Размерът дори на най-малките социални пенсиипрез 2017 г. възлиза на 8,8 хиляди рубли. Това е с 4,1% повече от жизнения минимум за един пенсионер. Самият жизнен минимум беше средно 8,3 хиляди рубли в Русия. (варира според предмета).

Ако вземем сравнението с доходите на домакинствата, използвани от ОИСР, тогава в Русия през 2017 г. той е бил 25,8 хиляди рубли. средно на член от домакинството. Това е два пъти повече от средната годишна осигурителна пенсия за старост. неработещи пенсионерипрез 2017 г. (13,8 хиляди рубли).

Колко струват пенсионерите

Според Международната организация на труда 68% от по-възрастното население на света в момента е обхванато от пенсия за старост. В повече от петдесет страни, включително Русия, повече от 90% от гражданите на съответната възраст получават пенсионни плащания.

(правителствени разходи за социално осигуряване за хора в пенсионна възраст, с изключение на разходите за здравеопазване, % от БВП)

07.06.2018 12:50

Москва, 7 юни - Вести.Икономика. Напоследък у нас дискусиите по темата за възрастта за пенсиониране вървят все по-бързо. В тази дискусия се изказват както политици, така и обикновени граждани.

Правителството предлага повишаване на възрастта за пенсиониране, а обикновените граждани имат свои аргументи против.

По-долу ще говорим за ситуацията с възрастта за пенсиониране в различни страни по света.

По-специално ще дадем примери за страни с най-висока и най-ниска възраст за пенсиониране.

5 държави с най-ниска възраст за пенсиониране

В Япония възрастта за пенсиониране беше повишена през 1998 г. от 55 на 60 години и оттогава се повишава.

В момента възрастта за пенсиониране в страната е 62,7 години.

До 2025 г. обаче се очаква възрастта за пенсиониране да се повиши до 65 години както за мъжете, така и за жените.

В момента Япония има най-възрастния гражданин в света.

Като цяло японците са склонни да останат в страната след пенсиониране, за да бъдат по-близо до семейството си.

Някои японци обаче след пенсиониране се преместват в страните от Югоизточна Азия, по-специално в Малайзия.

Сегашната възраст за пенсиониране в Индия е 60 години. В частния сектор не толкова отдавна тя е нараснала от 58 на 60 години.

Въпреки увеличаването на възрастта за пенсиониране, експертите отбелязват, че много възрастни хора продължават да работят след пенсиониране.

Това се дължи на факта, че в много региони на страната има висока степен на бедност, както и задължения към семейството.

Следователно, всъщност възрастта за пенсиониране не се е променила много след увеличението на официалната възраст за пенсиониране.

Повечето пенсионирани индийци остават в страната. А тези, които са излезли отвъд линията на контакт, като правило изпращат парични преводи на семействата си.

Русия беше и сред страните с най-ниска възраст за пенсиониране.

В момента тя е 55 за жените и 60 за мъжете. Средната стойност е 57,5.

Същата възраст за пенсиониране има в Сенегал, Мозамбик и Мадагаскар.

Ако говорим за нашата страна, тогава се планира възрастта за пенсиониране да бъде увеличена на 65 години за мъжете и 63 години за жените.

Това нововъведение предизвика вълна от критики и възмущение от тези, които са на път да се пенсионират.

Отбелязва се, че част от населението напуска Русия за други страни, и то не само след пенсиониране, но и преди него.

Така те изпадат от системата за изплащане на пенсии.

Китай също има много ниска възраст - средно 56,25 години.

Експертите отбелязват, че в момента 15% от населението на Китай е достигнало пенсионна възраст и нагоре.

Защото се носят слухове за вдигане на възрастта за пенсиониране в страната.

Тази мярка ще помогне и за справяне с негативните ефекти от дисбаланса на работещото население на страната.

Китайското правителство планира постепенно да повишава възрастта за пенсиониране с няколко месеца годишно, за да се справи с последиците от застаряването на населението.

Някои китайци инвестират в недвижими имоти извън страната за себе си и за своите родители, по-специално в САЩ, Обединеното кралство, Канада и Австралия.

Тези, които са граждани на ОАЕ, се пенсионират на 49 години.

В същото време чужденците, работещи в страната, трябва да работят до 60 години.

В същото време властите на страната правят всичко, така че експатите, работещи в ОАЕ, да не остават в страната след пенсиониране.

Има редица мерки, които предотвратяват това.

5 държави с най-висока възраст за пенсиониране

5. Австралия

В Австралия възрастта за пенсиониране е 65 години. Същата възраст за пенсиониране в Белгия.

Австралия обаче повиши възрастта за пенсиониране до 67 години за родените след 1957 г.

А тези, които все още работят, смятат да се пенсионират по-късно.

Ако австралийците решат да напуснат страната след пенсиониране, те отиват най-често в Италия, Гърция или Нова Зеландия.

4. Холандия

Възрастта за пенсиониране в Холандия е 65,75 години.

Страната е на път да се превърне в страната с най-висока възраст за пенсиониране в Европа.

Страни като Финландия (65,25), Франция (65,3), Германия и Испания (65,4) обаче също попадат в интервала между 65 и 66 години.

Не само в САЩ, но и в страни като Италия, Дания, Ирландия официалната възраст за пенсиониране е 66 години. А в Португалия стига до 66,25.

Реалната възраст за пенсиониране в САЩ е 63 години. Възрастта за пенсиониране в САЩ се повишава от 90-те години на миналия век.

Гражданите на 65 и повече години обаче преминават към почасова заетост.

Ако пенсионерите напуснат САЩ за други страни след пенсиониране, страни като Канада, Япония, Мексико, Германия и Обединеното кралство стават популярни дестинации.

2. Исландия

Възрастта за пенсиониране в Исландия е 67 години, но действителната възраст за пенсиониране за исландските мъже е малко по-късна, средно 68,5 години.

В страната има мерки, които предотвратяват ранното пенсиониране и, напротив, има мерки за подпомагане на тези, които се пенсионират по-късно.

Така властите в страната насърчават обществото да работи по-дълго.

1. Норвегия

Средната възраст за пенсиониране в Норвегия е 67,75 години. Норвегия има най-високата възраст за пенсиониране в Европа.

В същото време всъщност хората се пенсионират по различен начин - от 62 до 75 години, ако имат пенсионни спестявания, които зависят от заплатите.

На 67 години пенсионерите започват да получават национална пенсия.

67 години е официалната възраст за пенсиониране от 1970 г.

В същото време има доста гъвкава система за пенсиониране на пенсионерите, тъй като възрастните хора имат право да се пенсионират по-рано, ако имат пенсионни спестявания чрез пенсионни удръжки от заплатите.

Проучванията и анкетите обаче показват, че норвежците планират да се пенсионират възможно най-късно.

Е, добре, през 2003 г. повечето норвежци се пенсионираха на 61 години. През 2013 г. тази възраст се увеличи на 64 години.