Основание: Федерален закон на Руската федерация „За държавните обезщетения за граждани с деца“ от 26 април 1995 г. №.

Помощ за майчинство

Кой има право на обезщетения: официално регистрирани за работа, както и жени, уволнени във връзка с ликвидация на предприятия, институции, организации в рамките на дванадесет месеца, предхождащи деня, в който са признати за безработни по предписания начин.
Колко е: размерът на обезщетението е средната печалба за периода: седемдесет (в случай на многоплодна бременност- осемдесет и четири) календарни дни преди раждането и седемдесет (в случай на усложнено раждане - осемдесет и шест, при раждане на две или повече деца - сто и десет) календарни дни след раждането. Максималната надбавка през 2009 г. е 25 390 рубли (включително регионалния коефициент - 30 468 рубли).

За жени, уволнени във връзка с ликвидацията на организацията, надбавката се изчислява на базата на 374,62 рубли (като се вземе предвид областният коефициент - 449,54 рубли на месец).
Как да получите ползи: обезщетението се изплаща на мястото на работа или обучение при предоставяне на отпуск по болест. Жените, уволнени във връзка с ликвидацията на организацията, получават обезщетения в областния отдел за обезщетения и социални плащанияпри предоставяне на: болнични; трудова книжка със запис за уволнение във връзка с ликвидацията на организацията; удостоверения от службата по заетостта за признаване на безработни.

Еднократна помощ за жени, регистрирани до 12 седмици

Кой има право на обезщетения: жени, регистрирани преди 12 седмици
Размер на обезщетението: 449,54 рубли
Как да получите: да предостави удостоверение от лечебно заведение за регистрация до 12 седмици в счетоводството по месторабота. Жените, уволнени във връзка с ликвидацията на организацията, трябва да бъдат представени в отдела за обезщетения на областната администрация трудова книжка със запис за уволнение във връзка с ликвидацията на организацията; удостоверение на службата по заетостта за признаване на безработни; удостоверение от предродилна клиника или друга медицинска институция за регистрация до 12 седмици от бременността.

Еднократна помощ при раждане на дете

Кой има право на обезщетения: всички жени, които са родили дете.
Размер на обезщетението: 9989,86 рубли (като се вземе предвид регионалния коефициент - 11987,83 рубли).
Как да получите: предоставете копие от акта за раждане, удостоверение от службата по вписванията, заявление за отпускане на обезщетения и удостоверение от местоработата на другия родител за неполучаване на обезщетения в счетоводния отдел по месторабота на един от родители. Неработещите родители получават обезщетения в отдела за надбавки и социални плащания на областната администрация при представяне на следните документи:

- заявление за безвъзмездна помощ;

- удостоверение от службата по вписванията;

- удостоверение от местоработата на другия родител за неполучаване на обезщетения;

- трудови книжки със записи за уволнението на двамата родители;

- за тези, които не са работили - дипломи, сертификати и други документи, потвърждаващи липсата на трудова дейност от родителите.

Еднократна финансова помощ във връзка с раждането на дете (Новосибирск, градски плащания)

Кой има право на обезщетения: Изплаща се на граждани, които са навършили 30 години към рождения ден на детето, са женени в деня на кандидатстване за финансова помощ и постоянно пребивават в град Новосибирск.

Размер на обезщетението: 10 000 рубли.

Как да получите: изплаща се от отдела за социално подпомагане на населението на администрацията на района на града при представяне на следните документи:

Допълнителна еднократна помощ за млади семейства(един от родителите е под 30 години) при раждане на дете (НСО, регионални плащания)

Кой има право на обезщетения: изплаща се на граждани, които са женени към момента на кандидатстване, ако единият от родителите е под 30 години.

Размер на обезщетението: 6000,0 рубли - при раждане на първо дете; 12 000,0 рубли - при раждане на второ дете; 18 000,0 рубли - при раждане на третото и следващите деца.

Как да получите: изплаща се от отдела за обезщетения и социални плащания на градския район при представяне на следните документи:

- заявление с посочване на номера на банковата сметка за превод на помощите;

– паспорт или друг документ за самоличност;

- акт за раждане на детето (оригинал и копие);

– удостоверение за брак (оригинал и копие);

- удостоверение от местоживеенето за състава на семейството;

- удостоверение от органа за социална защита по местоживеене за неполучаване на обезщетения (в случай, че единият от родителите е регистриран на различен адрес).

Месечна помощ за дете до навършване на 1,5 години

Кой има право на обезщетения: майка, баща или друг роднина, който реално се грижи за детето.
Размер на обезщетението: 40% от средната заплата (доход, надбавка) на мястото на работа (служба, обучение) за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на родителския отпуск, но не по-малко от:

- 2247,72 рубли за грижа за първото дете;

- 4495,44 рубли за грижи за второто и следващите деца.

Максималната надбавка е 8990,87 рубли.

В случай на отглеждане на две или повече деца на възраст под 1,5 години размерът на обезщетението се сумира, но не може да надвишава 100% от средната заплата и не може да бъде по-малък от сумирания минимален размер на помощта.

Как да получите: по месторабота (служба, обучение) майката е или бащата, или друг роднина, който действително се грижи за детето, т.е. в отпуск за отглеждане на дете.

Неработещите майки и майките, уволнени във връзка с ликвидацията на организацията по време на бременност, отпуск по майчинство, родителски отпуск до навършване на 1,5 години, получават обезщетения в областния отдел за обезщетения и социални плащания при представяне на следните документи:

- акт за раждане на детето;

- трудова книжка със запис за уволнение във връзка с ликвидация на организацията по време на бременност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години;

- копие от заповедта за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете на възраст под 1,5 години (за уволнените по време на периода на отпуск за отглеждане на дете под 1,5 години);

- удостоверение от службата по заетостта за неполучаване на обезщетения за безработица.

Месечна помощ за дете до 16г.

Кой има право на обезщетения: родители, чиито деца са под 16г.
Размер на обезщетението: 84 рубли / месец Самотните майки получават 168 рубли / месец, за деца, чиито родители избягват плащането на издръжка - 126 рубли / месец.
Как да получите: Подайте следните документи в Службата за обезщетения: Удостоверение за брак (ако има такова), Удостоверение за раждане на дете, Декларация за заплата, Заявление. Неработещите родители имат право на добавка.

Допълнителни ползи

чл.96 Кодекс на трудаказваО: Забранява се извършването на нощен и извънреден труд на бременни жени. Жените с деца под тригодишна възраст се ангажират с нощен труд и извънреден труд само с тях писмено съгласие, и при условие че такава работа не е забранена от тях по здравословни причини. Работодателят е длъжен да установи непълно или непълно работно време по желание на бременна жена. Забранява се отказът да се наемат жени и да се намаляват заплатите им по причини, свързани с бременност и наличие на деца. Администрацията е длъжна да я информира писмено за причините за отказ за наемане. Не се допуска уволнение на бременни жени и жени с деца под тригодишна възраст, както и самотни майки, ако имат дете под 14 години или дете с увреждания под 18 години, освен в случаите на пълна ликвидация на предприятие, учреждение, организация (член 261 от Кодекса на труда). При преминаване на задължителен диспансерен преглед в лечебни заведениябременните жени запазват средните си доходи на работното си място (член 254).

Размерите на плащанията са посочени, като се вземе предвид регионалния коефициент за Сибир за 2009 г.

Процедурата за изчисляване на детските надбавки през 2016 г. не е променена. Променени са обаче максималните и минималните размери на различни "детски" надбавки. Това се дължи на индексирането на детските надбавки през 2016 г.

Да кажем веднага, че максималният размер на доходите на служителя, който може да се вземе предвид при изчисляване на обезщетенията през 2016 г., е ():

Помощ за раждане на дете през 2016 г

Еднократната помощ за раждане на дете през 2016 г. е 14 497,80 рубли. (). Помощта се изплаща в този размер, ако детето е родено през януари 2016 г.

Ако детето е родено през февруари или по-късно, надбавката ще бъде 15 512,65 рубли.

Ранна бременност: ръководство 2016

Полза за регистрирани жени ранни датибременност, ако отпускът по майчинство е започнал през януари 2016 г., е 543,67 рубли. (клауза 2, част 1, член 8 от Закона от 1 декември 2014 г. № 384-FZ).

За тези, които отиват на почивка през февруари и по-късно, надбавката ще бъде 581,73 рубли.

Обезщетение за майчинство през 2016 г

Максималната дневна помощ, ако отпускът по майчинство започне през 2016 г., е 1772,60 рубли. (Член 11, член 14 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). Тоест максималната надбавка за стандартен указ от 140 календарни дни ще бъде 248 164 рубли.

Но минималната надбавка се изчислява въз основа на средната дневна печалба в размер на 203,97 рубли. Такъв минимум се взема предвид при изчисляване на обезщетенията, ако:

  • жената изобщо не е получавала заплата през 2014 г. и/или 2015 г. (например жената е била в отпуск за отглеждане на дете);
  • жена през 2014 г. и (или) 2015 г. не е работила за вас и не е донесла удостоверения за доходи от други работодатели;
  • средната заплата на служител за всеки месец от периода на фактуриране е по-малка от минималната заплата, равна на 6204 рубли.

Друг специален случай е този на служителка, която към деня на излизане в отпуск по майчинство има по-малко от 6 месеца стаж. За ваканционните дни през 2016 г. максималната й дневна надбавка ще бъде както следва:

Помощ за отглеждане на дете през 2016 г

Даваме в таблицата минималните и максималните месечни обезщетения за гледане на дете на възраст под година и половина (

Жените имат право да получават обезщетения за ранна регистрация на бременност през 2018 г. Възможно е еднократно прехвърляне на определена сума на плащане в съответствие с член 9 от Федералния закон № 81. Той е приет през май 1995 г.

Но не всички пациенти, регистрирани в медицинска организация, имат право на средства. Плащането е възможно за определени категории граждани.

  1. официално зает. Работодателят прави месечна вноска във Фонда за социално осигуряване (FSS), така че са възможни обезщетения.
  2. Затвориха бизнеса си. Ако индивидуален предприемач все още работи, тогава всички вноски трябва да бъдат платени през годината, предхождаща бременността.
  3. Уволнен поради фалит или ликвидация на организацията. Те трябва да бъдат официално признати за безработни и да получават обезщетения.
  4. Цивилни служители на военни части.

Има определени изисквания

състояние социална сигурностсъщо гарантира плащания по време на бременност. Те са определени:

За да получите обезщетения по време на бременност, трябва да напишете заявление до ръководителя на организацията, в която жената работи или учи. Плащането не се дължи на бременни жени, които са се регистрирали през 1-ви триместър и са преминали медицински преглед, ако официално не работят никъде. Вноските на FSS не се плащат от заплатата и плащанията не се издават.

Помощта може да се получава шест месеца след края на отпуска по майчинство. Ако жена кандидатства след този срок, тя има право да откаже плащане. Всичко ще се реши индивидуално.

Първоначалният размер на обезщетението по време на бременност е 300 рубли. Но на федерален закон№ 81, тази сума се увеличава при плащане. Зависи от два параметъра.

  1. Регионален коефициент, който е валиден в Далечния север и други райони със суров климат.
  2. Като се вземе предвид индексирането на обезщетенията (установява се всяка година с постановление на правителството на Руската федерация).

Размерът на плащанията също зависи от месеца, в който пациентът е регистриран. Например, ако тя дойде за първи път в предродилната клиника през януари 2018 г., тогава размерът на надбавката е 613,14 рубли. През февруари плащането вече е 628,47 рубли. Обезщетението не зависи от това дали са родени 2 деца или едно.

Ако станете по-рано, ще получите повече

Кога трябва да се регистрирам, за да направя плащане?

Ранното посещение на лекар е от съществено значение за здравето бъдеща майкаи бебето и прави възможно получаването на навременни помощи. Това става по ред, определен от правителството. Общият размер на плащането по време на бременност се изчислява от коефициента.

Трябва да се регистрирате до 12 седмици, за да получавате предимства. След това трябва да издадете удостоверение за плащане, за да потвърдите бременността. Трябва да внимавате с частните клиники, тъй като не всеки има право да издаде документите, необходими за получаване на плащането.

Женска консултация

Обезщетение за бременни безработни, които са се регистрирали по-рано

  • регионално управление за социална защита;
  • образователна организация, в която учи жена;
  • FSS, работодателят е посочен там до прекратяването на дейността на неговата компания.

За да получите плащане за ранна регистрация, трябва да съберете пакет документи. Включва сертификат от медицинска организация, потвърждаващ бременността, заявление за обезщетения. Проба може да се вземе в Интернет или да се поиска от служители на тези организации при писане.

Обикновено обезщетението се изплаща едновременно със средствата за инвалидност за бременност и раждане. Това се случва, защото помощта и отпуск по болестиздадени заедно. За жените е по-лесно да кандидатстват за две помощи, за да не си губят времето.

Подпишете две субсидии наведнъж

Ако не беше възможно незабавно да се предостави удостоверение за ранно производство, парите ще трябва да бъдат получени на определени дати. Дните за прехвърляне на обезщетенията зависят от категорията, към която попада получателят. например:

  • студенти - при отпускане на следваща стипендия;
  • официално зает - с най-близката заплата;
  • неработещи поради ликвидация на организацията или бивши самостоятелно заети граждани - в териториалния отдел за социална защита до 26-ия ден на следващия месец.

Надбавката не се взема предвид при изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица. Според закона не се облага с данък. Следователно можете да разчитате на пълния размер на дължимото плащане.

Удостоверение за регистрация на бременност

Този документ се издава от лекар безплатно при първо поискване от страна на персонала на лечебното заведение, в което се наблюдава жената. Прилича на нормално медицинско свидетелство. Формулярът е произволен, лекарят посочва датата на регистрация и задължително подпечатва.

Само жени, които са регистрирани в ранните етапи на бременността, могат да получават обезщетения. Ранният срок е, когато бременността продължава до 12 седмици (член 9 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ).

Ако говорим за фирми и предприемачи, тогава те трябва да възлагат и изплащат обезщетения само на жени, които работят на пълен работен ден. Тоест трябва да се сключи трудов договор. Това са изискванията на част 1 на член 13 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ и параграф 21 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. № 1012n. (по-нататък - Процедура № 1012н).

Бъдете внимателни: надбавката се изплаща само на мястото на основната работа, не се възлага на външни работници на непълно работно време. Ако плащате надбавка на външен работник на непълно работно време, FSS на Русия ще откаже да възстанови такива средства (клауза 79 от Указанията, одобрени с резолюция на FSS на Русия от 07.04.2008 г. № 81, резолюцията на FAS на Източносибирския окръг от 03.05.2011 г. № A19-13214 / 10).

Има ли право на обезщетение, ако според лекарското свидетелство бременността е точно 12 седмици? По-безопасно е да не го правите. В крайна сметка законодателството не казва ясно кой ден от срока се счита за краен срок. Освен това, според класификацията на преждевременното раждане, терминът „до 28 седмици“ означава, че са изминали 27 седмици и 6 дни включително (писмо на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 декември 2011 г. № 15- 4 / 10 / 2-12700).

Така се оказва, че терминът „до 12 седмици“ означава следното: изминали са 11 седмици и 6 дни включително. Тоест 12-та седмица също е включена в посочения период. И ако е така, тогава денят, в който се оказаха точно 12 седмици, е денят, до който трябва да се регистрирате.

Колко да плащате обезщетения и какви документи да издавате

Като цяло основната надбавка е 300 рубли, докато редовно се индексира. Последно индексиранебеше 1 февруари 2017 г. Освен това в периода от 1 януари до 1 февруари 2017 г. надбавката трябваше да бъде назначена и изплатена в същия размер, както през 2016 г., в размер на 581,73 рубли. И с 5,4%, сега тя стана 613,14 рубли. (Член 4.2 от Закон № 68-FZ от 6 април 2015 г., Указ на правителството на Руската федерация № 88 от 26 януари 2017 г.).

Освен това при реалното плащане надбавката трябва да се увеличи с областния коефициент, ако има такъв. Това е посочено в член 5 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ.

Ползите трябва да се определят на началната дата Прост пример. Удостоверение за регистрация в ранна бременност е издадено през ноември 2016 г., а отпускът по майчинство започва през март 2017 г. В този случай надбавката трябва да бъде изплатена в размер на 613,14 рубли. (клауза 24 от Заповед № 1012н).

За да получи обезщетения, жената представя два документа на работодателя. Първо, удостоверение от лекар, който е поставил служителя на медицински картон. Лекарят изготвя сертификат във всякаква форма, удостоверява го с подписа и печата на медицинската организация. Второ, заявление за назначаване на обезщетения.

Това са изискванията на параграфи 5 и 22 от Наредба № 1012н.

Кога да се плащат обезщетения

Обикновено работодателят изплаща обезщетението едновременно с обезщетението за майчинство. В крайна сметка най-често удостоверение за регистрация и изявление от служител се носят заедно с документи за отпуск по майчинство.

Можете също да платите обезщетението отделно - в рамките на 10 дни от датата на подаване на удостоверението за регистрация, ако служителят го е подал по-късно от документите за отпуск по майчинство (клауза 24 от Процедура № 1012n).

Помощта за регистрация в ранните етапи на бременността се изплаща наведнъж, в една обща сума.

След като получите документите от служителя, можете да подготвите отделна заповед за назначаване на обезщетения. Такъв вътрешен документ не е необходим. Според закона основанието за назначаване на обезщетения е удостоверение и декларация от служителя.

Още един момент. Служител може да поиска обезщетения за шест месеца от датата на приключване на отпуска по майчинство. И само ако жената е пропуснала този срок, тогава не издавайте надбавката (клауза 80 от Заповед № 1012n, писмо на FSS на Русия от 30 май 2016 г. № 02-11-09 / 15-05-1361P).

Как да отчитаме обезщетенията

Надбавката за жени, регистрирани в ранните етапи на бременността, се възстановява изцяло от FSS на Русия. В счетоводството такива плащания се отразяват в дебита на сметка 69.

Надбавката не се облага с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии (клауза 1, член 217, алинея 1, параграф 1, член 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация, алинея 1, параграф 1, член 20.2 от Закона от 24 юли , 1998 № 125-FZ).

Размерът на надбавката не се включва в разходите при изчисляване на данъка върху дохода, тъй като това плащане се финансира изцяло от социалното осигуряване.


ПРИМЕР. ОТРАЗЯВАНЕ НА ПОЛЗИТЕ ПРИ РЕГИСТРАЦИЯ В РАННА БРЕМЕННОСТ В СЧЕТОВОДСТВОТО

На 10 март 2017 г. складодържателят на Omerta LLC O.A. Куликова представи на счетоводния отдел удостоверение от предродилната клиника за регистрация в ранните етапи на бременността от 18 ноември 2016 г.

Дебит 69 подсметка „Разплащания за социално осигуряване“   Кредит 70
- 613,14 рубли. - Начислена е надбавката на Куликова, която е регистрирана в ранните етапи на бременността;

Дебит 70    Кредит 50
- 613,14 рубли. - изплатени доходи на служителите.

Счетоводителят не е включил тази сума на обезщетението в разходите при изчисляването на данъка върху дохода. Тази сума също не е включена в изчисляването на други данъци (вноски).

В заключение, няколко думи за данъците, които се плащат във връзка с използването на специални режими - единен данък земеделие и единен данък върху условния доход и "опростен".

По същество това е същата ситуация като при данъка върху дохода. Надбавката се възстановява изцяло от FSS на Русия, следователно това плащане не засяга данъчните задължения на работодателя (клауза 2 от член 346.5, клауза 2 от член 346.16, клауза 3.1 от член 346.21, клауза 2 от член 346.32 от Данъка Кодекс на Руската федерация).

Размерът на обезщетението за ранна бременност се промени през 2019 г. Обикновено обезщетението за ранна бременност се изплаща едновременно с обезщетението за майчинство. Служителят обаче може да представи удостоверение от лекар в счетоводния отдел по-късно от документи за постановление. Тогава обезщетението трябва да бъде изплатено в рамките на 10 дни от датата на представяне на удостоверението. Обезщетението се изплаща от работодателя не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.

Размерът на обезщетенията при ранна бременност през 2019 г

А от 1 февруари 2018 г. до 31 януари 2019 г. надбавката, като се вземе предвид коефициентът на индексиране от 1,025, е равна на 628,47 рубли

Ако има регионален коефициент в населеното място, тогава надбавката се индексира към този коефициент.

Обезщетението се изплаща като еднократна сума (веднъж на бременност).

Кой може да получи

Тази помощ се получава от работнички, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността (до 12 седмици). Тази помощ е в допълнение към обезщетението за майчинство. За да получи обезщетения, служителят трябва да се регистрира не по-късно от деня преди датата на 12 седмици от бременността.

Работодателят изплаща обезщетения на служителите, с които има сключени трудови договори. Работодателят не изплаща обезщетения на работнички по граждански договор.

Ако служителят работи при няколко работодателя, надбавката се изплаща на основното място на работа.

Документи за обезщетения

Основният документ за получаване на обезщетения в счетоводството е сертификат от лекар.

Формулярът за помощ не е зададен. Медицинска институция (предродилна клиника или друга медицинска институция) го издава под всякаква форма. Документът се заверява с печата на лекаря и печата на медицинската организация.

Обикновено лекарят отваря колоната „Регистрация в ранните етапи на бременността“ в болничния лист. Но тази колона не отменя получаването на сертификат. Следователно, дори ако колоната е на листа, служителят все пак трябва да представи оригиналния сертификат от лекаря в счетоводния отдел.

Също така служителят трябва да напише заявление за обезщетения под всякаква форма.

Работодателят издава заповед за назначаване на обезщетения.