За какво трябва да бъде информиран гражданинът?

В някои случаи пенсионерът може да получи пенсия по-рано или по-късно от определения ден според графика. Например, ако стандартната дата за получаване на пенсия съвпадна с празник или уикенд. Най-често пенсионерите се сблъскват с такова отлагане през януари, май и т.н.

Графикът на изплащане на пенсиите също зависи от това, тъй като всеки регион определя свой собствен индивидуален график за доставка.

Ред за изплащане и доставка на пенсия

След постигане и получаване на правото да влезе в заслужена почивка, гражданин може да кандидатства за назначаване на дължима му пенсия в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация. Установяване пенсионни плащаниянастъпва в 10-дневен срок от възникване на правото върху него и подаването на документите.

Пенсионерът има пълно право сам по себе сиизберете начина на получаване на пенсия и организацията, която ще извърши доставката. Например:

• доставка до дома;
• по банкова сметка или банкова карта;
• самостоятелно в касата на избраната организация за доставка (например в пощата).

В зависимост от посочения метод Пенсионен фондРуската федерация ще определи конкретен ден, в който ще се изплащат месечните пенсии.

Методи за изплащане на пенсии

Пенсионерът може да избира начин на доставкаПенсиите. Те могат да бъдат доставени три начина:

1. Чрез пощата(Пощенска станция). По този начин средствата могат да бъдат доставени директно до къщата, в която живее пенсионерът, или те могат да ги получат сами в пощенския клон на мястото на регистрация. Ако по някаква причина не дойдат за пенсия в рамките на шест месеца, плащането се спира и за да се възобнови, ще е необходимо да се напише заявление до териториалния клон на PFR.
2. Към банкова сметка. Парични средства можете да получите лично на касата на банков клон или да получите банкова карта, с която да теглите пенсия през банкомат. При избора на този метод можете да натрупвате средства и да ги теглите по всяко време, независимо от датата на превода им, като няма да бъде начислена комисионна.
3. Чрез организация, която раздава пенсии. Този метод включва както доставка до дома, така и самостоятелно събиране на средства. Списъкът на такива организации се определя от териториалния клон на Пенсионния фонд.

Ако желаете, можете да промените метода или самата организация, която извършва плащанията. За да направите това, уведомете писмено управлението на Пенсионния фонд за решението си.

График на изплащане на пенсии - какво е това и защо е необходимо

Начисляването на пенсионни средства се извършва по определен график - график за изплащане на пенсиите. Съгласно Заповед № 885n от 17 ноември 2014 г., началото на периода за изплащане на пенсията се определя от третия ден на текущия месец и вече в този период за всеки пенсионер се определя конкретна дата за изплащане на средствата.

В случай, че датата на получаване на пенсията се пада в празнични или почивни дни, доставката може да бъде разсрочена за още ранен термин , но не по-рано от три дни преди термина по график и само през текущия месец.

Много пенсионери искат да знаят точния срок за натрупване на средства, тъй като в повечето случаи размерът на пенсията не е достатъчен за достойно съществуване и следователно пенсионерите трябва предварително да изчислят своите разходи и доходи.

Как се определя датата на получаване на пенсията?

В рамките на срока за доставка на пенсията, на нейните получатели се определя денят на плащане, но определената дата не зависи от желаниетопенсионер. Установяването на деня за прехвърляне на пенсионни средства и графикът за доставката му не е регламентирано от закона, но зависи от няколко фактора:

• общият брой на активните пенсионери;
• административно-териториална специфика на района;
• финансиране на пенсионни плащания и други фактори.

Ако някой от тези фактори се промени, Пенсионният фонд може да промени датата на доставка. В същото време той е длъжен да уведоми пенсионера за промяната в графика и да информира нова датадоставка.

Датата на получаване на пенсията се определя от пенсионера при нейното назначение. За уточняване на тази дата можете да се свържете с отдел „Пенсионен фонд“ по местоживеене, като представите паспорта си или друг документ за самоличност.

Ако пенсионер е избрал да получава пенсия по банкова сметка или банкова карта, плащането може да бъде получено предсрочно.

График на доставка на пенсии за различни региони

AT различни региони Руска федерацияустановява свой собствен график за доставка на пенсии, както и правилата за отлагане на изплащането на пенсии във връзка с празници и почивни дни.

• За да се запознаете с точните данни за графика за получаване на пенсиите, трябва да се свържете с териториалния орган на Пенсионния фонд по местоживеене - лично или на посочените телефонни номера.
• Ако пенсионер получава пенсия в пощата, достатъчно е да отидете в пощата, където графикът ще бъде публикуван на таблото за обяви.

Обикновено графиците за доставка са публикувани на регионалните сайтове на Пенсионния фонд и пощите, където всеки, който има интернет умения, може да се запознае с тях.

Каква ще бъде пенсията - ако няма трудов стаж, този въпрос тревожи мнозина. При липса на стаж не се дължи осигурителна (в зависимост от стажа) пенсия. Но има възможност за получаване на социална пенсия, при спазване на специален закон на Руската федерация. Помислете за реда на прилагането му в нашата статия.

Право на пенсия за старост без трудов стаж

По-голямата част от населението на Руската федерация работи, работи под една или друга форма. Ако дадено лице е в състояние да потвърди трудовия стаж (най-малко 9 години за получаване на пенсия през 2018 г., 10 години през 2019 г. и т.н. до минимален осигурителен стаж от най-малко 15 години) и факта на плащане на вноски към пенсионния фонд от доходи през този период, той може да има право на осигурителна пенсия за старост.

За повече информация относно застрахователните премии към пенсионния фонд прочетете статиите:

• „Осигурителни вноски за СПД през 2018-2019 г.”;
• „Материална помощ и осигурителни премии през 2018-2019 г.“ ;
• „Какви са застрахователните премии за OPS?“ .

Условията за нейното назначаване се съдържат в чл. 8 от Закона „За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 400-FZ. Освен това трудовият стаж, необходим за такава пенсия, може да включва и някои неосигурителни (нетрудови) периоди, ако са били в интервалите между периодите на работа (член 12 от Закон № 400-FZ).

Редица периоди могат да бъдат взети предвид с увеличена продължителност (клаузи 6 и 7 от член 13 от Закон № 400-FZ), а ако е необходимо, опитът, натрупан преди влизането в сила на Закон № 400-FZ, може се вземат под внимание съгласно правилата, действащи през съответния период на работа (клауза 58 от Указ на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015).

ЗАБЕЛЕЖКА! Получаването на осигурителна пенсия по редица параметри е значително по-изгодно от социалната. Така че, преди да започнете да декорирате социална пенсия, препоръчително е да оцените всичките си шансове и може би да предприемете стъпки, резултатът от които ще бъде изплащането на осигурителна пенсия.

Въпросът за социалната пенсия за старост става актуален за хората с увреждания, които или нямат необходимия осигурителен стаж, или не е достатъчен за установяване на осигурителна пенсия.

Тъй като действащото законодателство на Руската федерация не предполага оставяне на такива лица без средства за препитание, те имат право да кандидатстват за социална пенсия, чиито условия за прилагане се съдържат в закона „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. от 15 декември 2001 г. № 166-FZ.

В нашия форум можете да научите още много полезни и интересни неща. Например можете да изясните дали периодът на обучение от предприятието се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсията или не?

Разликата между осигурителни и социални пенсии

Разликата между резултатите от изчисляването на застраховката (като се вземе предвид трудовият стаж) и социалната пенсия (без осигурителен стаж) е много значителна:

• Осигурителната пенсия ви позволява да се пенсионирате по-рано от социалната пенсия. Ако човек има право на ранно излизанеза осигурителна пенсия тази възрастова разлика се увеличава още повече.
• Стойността на осигурителната пенсия е значително по-висока. Така, според Пенсионния фонд, през 2018 г. средната осигурителна пенсия за старост е 14 151 рубли, а средната социална пенсия е само 9 062 рубли.
• Осигурителната пенсия на пенсионер, който продължава да работи, се преизчислява ежегодно, като се отчита увеличението на трудовия стаж и размера на внесените от него допълнителни вноски, което осигурява осезаемо увеличение. Стойността на социалната пенсия, която зависи от други параметри, въпреки задължителната годишна индексация, расте много по-бавно.
• И двете пенсии се отпускат без ограничение на периода, през който ще се начисляват, но социалните пенсионни плащания в някои случаи могат да бъдат спрени временно или окончателно.

Прочетете за характеристиките на индексирането на пенсиите в статията. „Индексиране на пенсиите за работещи пенсионери след уволнение“ .

Условия за назначаване на социална пенсия

Социалната пенсия е един от видовете пенсии, изплащането на които се осигурява от държавата (клауза 1, член 5 от Закон № 166-FZ). Подобно на застраховката, тя се изплаща при случай:

• старост;
• увреждане;
• загуба на прехраната.

Създаването на социална пенсия е възможно само за лица с увреждания (клауза 6, член 5 от закон № 166-FZ) и само за граждани на Руската федерация (клауза 1, член 11 от закон № 166-FZ).

От изброените видове социална пенсия само пенсията за старост е свързана с трудов стаж (по-точно липсата му към момента на достигане на възрастта, определена като пенсиониране) (клауза 4, член 11 от Закон № 166-FZ). Лицата, на които се възлага се разделят на 2 групи:

• граждани на Руската федерация, както и постоянно (най-малко 15 години) чужденци, живеещи на нейна територия, и лица без гражданство, които са навършили възрастта, даваща право на пенсия;
• представители на малките народи на Севера, постоянно (включително в деня на установяване на пенсията), живеещи в районите на историческото съществуване на тези народи, чиято възраст е достигнала 55 години за мъжете и 50 години за жените.

По този начин условията за създаване на социална пенсия за старост са:

• достигане на възрастта, на която гражданинът е законно признат за инвалид;
• гражданство на Руската федерация или постоянно пребиваване на нейна територия;
• изборът на гражданин на този конкретен вид пенсия от няколко, ако има едновременно право на тях.

Едновременното получаване на социална пенсия за старост е възможно заедно с наследствена пенсия, също осигурена от държавата, но не и социална:

• за родители и съпруги (които не са сключили повторен брак) на военнослужещи, загинали в резултат на военни действия по време на служба (параграфи 3-4, параграф 3, член 3 от Закон № 166-FZ);
• членове на семейството на граждани, които са пострадали от аварията в Чернобил или са участвали в ликвидирането на последиците от нея (параграф 5, параграф 3, член 3 от Закон № 166-FZ);
• членове на семейството на загинали космонавти (параграф 7, параграф 3, член 3 от Закон № 166-FZ).

Социалната пенсия за старост трябва да бъде назначена от 1-во число на месеца на кандидатстване за нея, а ако правото на нея възниква за лица, които са получили пенсия за инвалидност преди възрастта за неработоспособност, тогава от датата на изпълнение на необходимия брой години (клауза 1, член 23 от закон № 166-FZ). В същото време се прекратява изплащането на инвалидната пенсия.

Документи за социална пенсия

Социалната пенсия се определя от Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене на гражданина, който кандидатства за нея. За кандидатстване за пенсия (ако няма трудов стаж) за старост ще са необходими следните документи:

• молба за пенсия;
• паспорт или друга лична карта;
• документ, потвърждаващ необходимия период на пребиваване в Руската федерация (за чужденци и лица без гражданство);
• документ, потвърждаващ отношението към малките народи на Севера.

В случай, че е разрешено едновременното учредяване на наследствена пенсия, която не е социална, допълнително ще се изискват документи, удостоверяващи съответното право.

О социални осигуровкинаучете за загубата на прехраната от тази статия.

Размерът на социалната пенсия за старост

Размерът на социалната пенсия за старост е пряко посочен в ал. 1 т. 1 чл. 18 от Закон № 166-FZ:

• 5034 рубли 25 коп. - граждани от малките народи на Севера, навършили 55 години (мъже) и 50 години (жени), хора с увреждания от 2-ра група и други граждани, достигнали пенсионна възраст;
• 12 082 рубли 06 коп. - инвалиди от 1-ва група и деца с увреждания;
• 10 068 рубли 63 коп. - инвалиди от 1-ва група, инвалиди от детството от 2-ра група и др.;
• 4 279 рубли. 14 коп. - инвалиди от 3-та група.

То е предмет на редица условия, като например:

• Задължителна годишна индексация, определена от увеличението на жизнения минимум за пенсионерите, от 1 април (член 25 от Закон № 166-FZ).
• Прилагане на областния коефициент за пенсии, изплащани на лица, живеещи в районите на Далечния север и приравнени към тях (клауза 2, член 18 от закон № 166-FZ). При смяна на местоживеенето коефициентът се променя или отпада в съответствие с правилата за прилагането му на съответната територия.

Ако социална пенсия е назначена след застрахователна пенсия, свързана с инвалидност, нейният размер не може да бъде по-малък от размера на пенсията за инвалидност, начислена в последния ден от изплащането й (клауза 3, член 18 от Закон № 166-FZ).

Прекратяване на изплащането на социални пенсии

Поради факта, че установяването на социална пенсия за старост се определя от редица много специфични условия, нейното изплащане може да бъде прекратено, ако гражданин:

• Променя мястото постоянно пребиваванев Руската федерация на територия, разположена извън нея, или има 2 места за постоянно пребиваване: на територията на Руската федерация и извън нея (клауза 3.2 на член 24 от закон № 166-FZ).
• Започва работа, т.е. губи статута на лице с увреждания (клауза 5, член 11 от Закон № 166-FZ). Това обаче не се отнася за малобройните народи на Севера, непосочени в посочения параграф.
• Не получава пенсия в продължение на шест месеца (клауза 4, член 24 от закон № 166-FZ и алинея 1, клауза 1, член 24 от закон № 400-FZ). В този случай плащанията се спират за шест месеца и след това, ако не бъде получено заявление за тяхното подновяване, те се прекратяват (подточка 2, клауза 1, член 25 от Закон № 400-FZ).

Резултати

Действащото законодателство на Руската федерация не позволява на граждани, които нямат необходимия трудов стаж за назначаване на осигурителна пенсия, да останат без препитание. При подаване на заявление до ЗФР е възможно да се установи социална пенсия за старост, ако са изпълнени редица необходими условия.

Отскоро пенсионерите у нас, които продължават да работят след пенсия, имат нов повод за притеснение: за пореден път се предлага отмени пенсията или част от нея(фиксирано плащане) на работещи пенсионери. Предполага се, че прилагането на такава драстична мярка ще помогне за намаляване на бюджетните разходи на страната.

В началото на 2016 г. руснаците вече бяха шокирани от решението да отмяна на планираната индексацияработещи пенсионери.

Подобни изявления предизвикват основателно възмущение сред руските пенсионери. И тези, които са официално наети, от време на време започват да мислят дали си струва да продължат да работят по-нататък или официално да си вземат заслужена почивка.

Въпреки това през 2019 г. за работещите пенсионери, в допълнение към премахването на индексацията на пенсиите, няма да бъдат въведени допълнителни ограничения.

Да работиш или да не работиш след пенсия?

За разлика от западните страни, в Руската федерация работата в пенсия не е изненада за никого. Наистина у нас има много граждани, които продължават да работят и след това. Всеки го има вашите причини.

• Някои хора толкова много свикват с работата си, че дори и след като достигнат пенсионна възраст, не бързат да излязат в отпуск и не могат да си представят живота си без любимата си работа.
• Други продължават да ходят на работа без особено желание, усещайки своята „незаменимост“. По правило това са служители с тесни специалности, за които е трудно да се намери заместник. В тази връзка работодателите молят гражданите да не бързат да напускат.

въпреки това главната причинапродължение трудова дейноствсе още има възможност за получаване допълнителен доход. Именно поради тази причина повечето пенсионери продължават да работят.

Ползи от вършенето на работа

1. Естествено, основното предимство на работата е месечното заплатакато допълнителни парични средства към пенсионно осигуряване. Тоест тези граждани, които са достигнали, но в същото време продължават да работят, получават месечни пенсионни плащания и заплати.
2. Гражданите също имат право да започнат собствен бизнес. В този случай те ще се считат за населението и ще бъдат регистрирани в ЗФР ​​като индивидуални предприемачи, нотариуси, адвокати и др. Тоест ще бъдат разгледани.
3. Когато се работи, размерът на средствата в пенсионната сметка се увеличава, поради това.

Не толкова отдавна пенсионерите, които извършваха трудова дейност, получаваха пенсионни средства наравно с неработещи пенсионери. От 1 януари 2016 г. обаче за работещите граждани от тази категория население на законодателно ниво има.

Годишно преизчисляване на пенсията

За всички официално наети работници работодателят е длъжен да плаща на Пенсионния фонд на Русия. Това важи и за работещите пенсионери - парите се изплащат за тях по същите ставки, както за другите служители. Така размерът на индивидуалния пенсионен коефициент се увеличава за гражданите.

В тази връзка беше взето решение за годишния (FZ № 400 от 28 декември 2013 г.). Спестовните плащания също се коригират ежегодно от недържавни пенсионни фондове (NPF) или управляващи дружества (MC).

В съответствие с този закон и отменените изменения на Федералния закон № 400 от 28 декември 2013 г., от 1 януари 2016 г. тези пенсионери, които извършват трудова дейност осигурителни пенсиистарост няма да бъдат индексирани..

• Според правителството на Руската федерация тези мерки са предприети временно, но все още не се знае точно за колко време.
• Тази мярка е удължена до края на 2020 г.

През януари 2017 г. дори работещите пенсионери имаше плащане от 5000 рубли! Това ще послужи като известна компенсация за премахването на февруарското увеличение.

Какви промени очакват работещите пенсионери?

От финансовото министерство обаче призовават за нова реформа у нас, като се позовават на неефективността на сегашната.

Правителството се стреми да спести бюджетни средства чрез намаляване на разходите по всички възможни начини, първият от които беше премахването на индексацията за работещи получатели. Сега, във връзка с прогресивното нарастване на бюджетния дефицит на Пенсионния фонд на Русия, ще бъде разработен и други мерки за намаляване на разходитеи както казват анализаторите, промените най-вероятно ще засегнат новоработещите пенсионери.

Министерство на финансите за новата пенсионна реформа

Според Министерството на финансите разделянето на трудовата пенсия на две независими, настъпило в резултат на реформата през 2014-2015 г., ще бъде в сила:

• със стабилен растеж на икономиката и фондовия пазар;
• с ниска инфлация.

За съжаление, в момента в Русия ситуацията е обратна, така че изборът финансирана пенсиягражданите имат какво да губят. Още сега държавата е "замразила" за няколко години формирането на финансирано осигуряване.

Въз основа на това Министерството на финансите е изготвило план поредната реформа в пенсионната система, който се състои от шест елемента.

1. Първият параграф включва прехвърляне на събирането на застрахователни премии Данъчна служба на Руската федерацияи установяване на единна ставка на социалното осигуряване. Предвижда се тази тарифа да се начислява от цялата заплата, а не до определен лимит (максималната стойност на осигурителната база), както се прави сега.
2. Вторият параграф от реформата предлага намаляване на индексацията през 2017 г. Тази позиция обаче се опровергава от закона за бюджета на страната.
3. Третата точка предполага, която е била обсъждана повече от веднъж и всеки път предизвиква възмущение сред руснаците. Този път и жените, и мъжете са поканени да изравнят възрастта за пенсиониране и постепенно да я увеличат. до 65 години, като се увеличава всяка година с 6 - 12 месеца. Досега на законодателно ниво е решено постепенно да се увеличи възрастта за пенсиониране само за държавните служители.
4. Четвъртият параграф предполага пълно или частично отмяна на пенсиите на работещите пенсионери.
5. Министерството на финансите предлага и в петата ал отменете задължителния финансиран компоненти го прехвърлете от към доброволно.
6. Освен шестия параграф се предлага изцяло да се премине към доброволно формиране на капиталова пенсия от 2019 г.

В момента тези нововъведения се обсъждат бурно в правителството и може би в бъдеще ще бъдат взети някои решения.

Ще бъдат ли отменени пенсиите за работещите пенсионери през 2019 г.?

В момента на правителствено ниво тези предложения на Министерството на финансите и други държавни органи се обсъждат в правителството, но все още няма взето конкретно решение. Ето защо е твърде рано да се говори за премахване на изплащането на осигурителна пенсия за работещите пенсионери. Тази мярка обаче може да е приложима.

Още през март 2015 г. Министерството на труда разработи проект федерален закон, в съответствие с което беше предложено да се преустанови изплащането на осигурителни пенсии на работещите пенсионери, които имат общата сума на плащанията надхвърля 1 милион рубли. Според Министерството на труда тази мярка трябваше да влезе в сила още от 1 януари 2016 г. Но този проект не беше одобрен, в замяна беше решено за тази категория от населението да се отмени индексирането на пенсиите.

Във всеки случай, преди промяна на законодателството, всички нововъведения трябва първо да бъдат обсъдени с експерти, работодатели, синдикати, обществени организации, институции на гражданското общество и др., и едва след това, като се вземе предвид мнението на мнозинството, трябва да се вземе решение дали да се извърши нова реформа или не.

През последните няколко месеца в Държавната дума беше внесен цял пакет от различни законопроекти, които се отнасят до нашите пенсии. Описах някои от тези сметки и.

В тази статия искам да ви разкажа за друго нововъведение, което може да остави 25% от руснаците (ако не и повече) без пенсии, според Асоциацията на недържавните пенсионни фондове.

Една от последните промени е обвързването на пенсиите на руснаците с определени точки. Тези точки се изчисляват въз основа на трудовия стаж на дадено лице и сумата пари, които е спечелил, или по-скоро парите, които са били приспаднати от работодателя в пенсионния фонд.

Както можете да си представите, можете да спечелите големи пари. Но ако от тези пари работодателят е превел по-малко от дължимото към пенсионния фонд, то това пряко ще се отрази на вашите пенсии.

И това, между другото, се случва през цялото време. Все още има огромен брой предприятия, където заплатите се изплащат в пликове, а работниците не са официално регистрирани за работа.

Така или иначе. Това, че като работиш на черно и получаваш заплата в плик, се лишаваш от пълноценна пенсия, беше ясно и преди. Какво друго е забележително в последните промени в пенсионната политика?

Основната характеристика е, че сега, за да се надявате на повече или по-малко нормална пенсия, трябва да спечелите определен брой така наречени точки за преминаване.

Новият закон казва, че през 2015 г. руснаците трябва да получат 6,6 точки, за да влязат в системата, а до 2025 г. резултатът за преминаване ще бъде увеличен до 30.

В резултат на това според експерти тези, които сега са на възраст между 40 и 50 години, може изобщо да останат без осигурителна (гарантирана) пенсия. И такива хора, според различни оценки, са от 12% до 25% от общото (!) население на страната.

Кой ще получава пенсия?

За да получите пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще трябва да изпълните редица условия:

• Първо, достигане на пенсионна възраст. Сега тя е 55 години за жените и 60 години за мъжете.
• Второ, трябва да имате необходимото количество трудов стаж. Към днешна дата това са само 5 години официална заетост. Според новите правила той ще бъде 15 години.
• Трето, в допълнение към горното, трябва да спечелите определен брой точки.

Сега нека разгледаме всяка точка по-подробно.

Няма да пипаме възрастта за пенсиониране. Тук мисля, че всичко е ясно. Достигнал 55 години (за жени), или 60 години (за мъже) и това е.

Нека да преминем към трудовия опит. Увеличаването на стажа ще става постепенно, от 2015 г. необходимо всяка година старшинствоще се увеличи с 1 година, така че до 2025 г. да стане 15 години.

Ако напуснете сега, тогава е достатъчно да имате 5 години официален трудов стаж. Ако през 2016 г., тогава опитът трябва да е най-малко 6 години. 2017 г. - най-малко 7 години и т.н. От 2025 г. трудова пенсия ще получават само лицата, чийто трудов стаж е най-малко 15 години (при изпълнение на други условия).

Сега нека да разгледаме резултатите. Както беше отбелязано по-горе, през 2015 г. (когато се въвеждат новите правила) ще трябва да спечелите 6,6 точки, за да влезете в системата. След това всяка година необходимите точки ще се увеличават, така че до 2025 г. да достигнат 30 точки.

Какви са тези точки?

Необходимите 6,6 точки, които трябва да бъдат събрани през 2015 г., се равняват на внасяне на осигуровки към пенсионния фонд от един в рамките на 5 години.

Това означава, че ако за последните 5 години официалното Ви възнаграждение е било най-малко 1-ва минимална работна заплата (минимална работна заплата) и от него редовно са плащани осигуровки от Вашия работодател, то това ще е достатъчно.

Ако служебната ти заплата е била по-висока от една минимална работна заплата, значи минаваш още повече. Но ако сте работили в предприятие, където официалната ви заплата е била значително по-ниска от минималната работна заплата, тогава може да се окажете в бягство с пенсия.

Префиксът "федерален" означава, че всеки регион има своя собствена минимална заплата, но тя не може да бъде по-ниска от федералната.

Например в района на Москва минималната заплата е 9000 рубли. В Москва 12200 рубли. В района на Мурманск 9112 рубли.

Съответно през 2025 г., когато трябва да съберете 30 точки, за да влезете в системата, те ще бъдат еквивалентни на получаване на официална заплата от една минимална заплата за 30 години.

Ако официалното ти заплащане е по-високо, значи ще ти е по-лесно. Защото ако заплатата ви е две, тогава сумата на парите, преведени от вашия работодател на ЗФР, трябва да бъде само 15 години и т.н.

Какво ще стане с тези, които не изпълнят необходимите условия?

Ако не изпълнявате някое от условията, тогава няма да можете да разчитате на трудова пенсия. Това обаче не означава, че изобщо ще останете без плащания. Ще плащат, но вече ще се казва социална пенсия.

Днес тя е 3692,35 рубли на месец. Естествено всяка година тази сума ще се увеличава. Но увеличението ще е малко. Както разбирате, тези пари очевидно не са достатъчни за живот.

Но това не е всичко. Не само, че размерът на социалната пенсия е малък, но тя все пак ще се изплаща 5 години по-късно от установената възраст за пенсиониране. Тоест, ако сте се пенсионирали на 55 години, но не сте изпълнили изброените по-горе условия за получаване на трудова пенсия, тогава ще ви се изплаща социална пенсия, но те ще започнат да го правят едва от 60-годишна възраст. За мъжете началната дата за изплащане на социалните пенсии ще започва от 65-годишна възраст.

Кой печели от новите правила на пенсионната система?

Новите правила са от полза само за онези граждани, които работят официално и дълго време, като получават „бяла“ заплата, а не „сива“ в пликове.

Така вече ни се намеква да преразгледаме отношението си към работодателите. Ако не работите официално и реалната ви заплата се различава значително от тази, с която работодателят плаща вноски за пенсионния фонд, тогава вие всъщност слагате край на бъдеща пенсия.

Тоест държавата ни поставя пред избор:

Искате ли да получавате пенсия? Изберете работодател, който да ви наеме официално и да ви плаща „бяла” заплата!

Според мен това не е съвсем правилно и справедливо.

Факт е, че някога и аз съм работил неофициално и съм получавал заплата, която е коренно различна от отразената в трудовия договор. И ще ви кажа следното - общо взето нямах избор.

Това беше в началото на моята кариера. Тогава нямах нито опит, нито опит, нито висше образование. В големите предприятия, където всичко е законно, просто не ме взеха.

Или имаше такъв момент в живота, когато имаше избор: да работиш официално, но да получаваш 2 пъти по-малко, отколкото от друг работодател, работещ неофициално. Естествено тогава избрах да работя „в сиво“. И като разбрах, че пенсията ми ще бъде много по-малка, започнах да спестявам част от парите и.

Но аз съм напреднал човек. А какво да кажем за тези, които дори не следят всички тези промени и новини? Хората дори не разбират какво се случва там. Политиците взеха решение, приеха закона и всичко е наред.

И тази информация не се предава на обикновените смъртни. И ако идва, то е в толкова сложна форма, че е почти невъзможно да се разбере.

Последиците от финансовата криза засегнаха всеки гражданин на Руската федерация. Правителството на Руската федерация разработва мерки за намаляване на бюджетния дефицит. По-специално през 2019-2020 г. се решава дали ще се изплащат пенсии на работещите пенсионери. Предполага се, че премахването на социалните плащания на гражданите, които получават заплати, ще намали тежестта върху бюджета и ще помогне да се балансира за определен период.

Струва ли си да продължите да работите след пенсиониране?

Според статистиката в Русия 36% от пенсионерите не напускат работата си или търсят работа на непълно работно време на прости позиции. Причините, които тласкат гражданите към такова решение са различни:

1. Някои хора се стремят към самореализация, отегчени са да седят у дома, искат да продължат обичайните си дейности, да общуват с колеги.
2. Други не напускат службата по принудителни причини. Фирмата не може да намери заместник на висококвалифицирани специалисти. Трябва да отидете на работа, за да не спре производственият процес.
3. По-голямата част от пенсионерите работят за доходи. Пенсионните натрупвания са толкова малки, че трябва да търсите допълнителни източници на доходи.

внимание! Всички тези граждани са притеснени дали няма да отпаднат пенсиите на работещите пенсионери. В крайна сметка заплатите на възрастните работници също са ниски. аз съм за нормален животНеобходими са и двата източника на доходи.

Ползите от работата при пенсиониране

Основният мотив да не напуснете работа е доходът, но не само:

1. Пенсионерите, които продължават официално да печелят, естествено увеличават доходите си. За мнозина това вече е основната причина да продължат да бъдат активни. Все пак получават и заплата, и пенсия едновременно.
2. Някои пенсионери се опитват да се реализират в друга сфера. Започват собствен малък бизнес, като се регистрират като едноличен търговец. Такива хора също се считат за работници. Те са класифицирани като самостоятелно заети лица.
3. Освен това работниците получават бонус за постоянството си. С течение на времето размерът на техните натрупани пенсии се увеличава, тъй като работата води до увеличаване на точките за пенсиониране.
4. По правило военните пенсионери започват нова кариера. Те излизат на заслужена почивка много по-рано от обикновените работници. Мъжете и жените, напускайки службата в редиците на въоръжените сили или правоприлагащите органи, се стремят да се реализират "в цивилния живот". След като работят известно време, те имат право на втора пенсия.

внимание! До началото на 2016 г. условията за начисляване на пенсии за работещи и безработни граждани не се различават един от друг. Сега има промени.

За годишното преизчисляване на размера на пенсиите

Системата за пенсионно осигуряване е проектирана по такъв начин, че за всеки работник предприятието (собственикът) е длъжно да прехвърли определена вноска (22%) от натрупаните заплати в Пенсионния фонд на Русия (PFR). Няма изключения от това правило, следователно вноски се правят и за работещи пенсионери.

За всеки принос към FIU на гражданин се приписват точки. Колкото повече са те, толкова по-високо е нивото на осигурителната пенсия.Така пенсионерите си печелят увеличение на плащанията. Преизчисляването се извършва въз основа на член 18 от Закон № 400-FZ, приет на 28 декември 2012 г. Между другото, увеличението важи и за финансираната част от пенсията.

внимание! Промените в размерите на пенсионните плащания се правят от специалисти на PFR ежегодно на 1 август. За това не са необходими получатели. Изтегляне за преглед и печат:

Индексиране на пенсиите на работещите пенсионери

От 2016 г. пенсионерите, които не са напуснали производствените си дейности, усетиха действието на Закон № 385-FZ, подписан на 29.12.2015 г. Същността му е да се замрази индексирането на пенсионните натрупвания.Логиката на правителството е следната:

1. Работещите пенсионери имат допълнителен доход, следователно не се нуждаят от подкрепа от държавата.
2. Индексацията е мярка за подпомагане на социално незащитени категории граждани, свързани с нарастващите цени (инфлационни процеси).
3. По време на кризата и свързания с нея дефицит на федералния бюджет обаче се наложи намаляване на разходите.
4. Пенсионерите, които не са напуснали трудовата си дейност, се считат за осигурени на достатъчно ниво.

Здрави. Замразяването на индексацията ще продължи до 2019-2020 г., ако обстоятелствата не се променят. Въпреки това, след уволнението, пенсионерът е длъжен да увеличи начисленията в съответствие с планираните показатели. Изтегляне за преглед и печат:

Имате ли нужда от темата? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Компенсационни плащания

януари 2017 г Руски пенсионериполучи пет хиляди рубли. Парите бяха преведени по сметките заедно със следващото плащане. По този начин правителството на Руската федерация компенсира хората за недостатъчното ниво на индексиране за 2016 г.:

1. Според нормативните актове през първото полугодие на годината размерът на пенсиите е нараснал само с 4%, което е значително по-ниско от отчетената през предходния период инфлация (12.9%).
2. Макроикономическата ситуация не позволи допълнителна индексация на начисленията през втората половина на годината.
3. Вместо това беше решено обезщетенията да бъдат изплатени в началото на 2017 г.
4. Според експерти за по-голямата част от пенсионерите такова обезщетение надвишава размера на индексацията с 8,5%.
5. От друга страна, обезщетението има единичен характер. Това не води до увеличаване на редовните разходи на ЗФР.

Какви промени ще засегнат работещите пенсионери

Според реформата, извършена през 2014-2015 г., трансферите към ЗФР трябва да бъдат разделени на две части:

• застраховка;
• кумулативен.

Такава система е предназначена да свърже нивото на осигуряване на човек в напреднала възраст с неговия трудов стаж и трудов стаж. Колкото повече е работил един гражданин, толкова по-висока трябва да е пенсията му, което е съвсем справедливо. Според идеята за реформа:

1. Осигурителната част от пенсията е еднаква за всички.
2. Кумулативно – индивидуално.

Правителството почти веднага призна, че реформата не е постигнала заявените цели. Дефицитът на средства в бюджета на PFR доведе до факта, че финансираната част беше замразена. Всички пари бяха изпратени, за да се осигурят плащания, тъй като просто нямаше достатъчно.

внимание! Правителството обсъжда допълнителни мерки за намаляване на разходите. Те касаят работещи пенсионери.

Плановете за следващата реформа на пенсионната система

Министерството на финансите обяснява неуспешната работа по прилагането на пенсионната реформа с нестабилната икономическа ситуация в страната. Според експерти неговата ефективност зависи от:

• прогресивен икономически растеж;
• поддържане на ниска инфлация.

Поради промяната на геополитическата обстановка Русия се оказа в неблагоприятни условия. Следователно пенсионните иновации не дадоха очаквания ефект. Извиква се нов план за коригиране на ситуацията. Същността му е следната:

1. Създаване на единна осигурителна тарифа, която ще се изчислява от целия размер на дохода. Сега тя се покрива от показателя пределна осигурителна база. Освен това се предлага функциите за събиране на тази вноска да бъдат приписани на данъчната служба на Руската федерация.
2. Беше планирано замразяване на индексирането на размерите на пенсиите за всички получатели през 2017 г. Тази идея беше изоставена, което се потвърждава от приетия закон за федералния бюджет.
3. Планирано увеличение на възрастта за пенсиониране.
4. Замразяване на изплащането на пенсии на работещите граждани, които имат право на тях.
5. Прехвърляне на финансираната част към доброволни фондове.
6. До 2019-2020 г. напълно преминете към формирането на финансирания компонент чрез частни средства.

Ще има ли премахване на пенсиите за работещите пенсионери през 2019-2020 г

Засега остава открит въпросът дали ще се изплащат пенсии на работещите пенсионери. Експертите предлагат различни идеи:

1. Някои са сигурни, че си струва да спрат плащанията до уволнението на човек от мястото му на служба. Това ще позволи:
   • спестяват бюджетни средства;
   • увеличаване на бъдещото съдържание на старост с допълнителни точки.
2. Други предлагат да се замрази само осигурителната част за служителите. В същото време да изплащате бонуси на гражданите по обичайния начин.

На практика тези мисли досега са довели до създаването на законопроект, внесен в Държавната дума през 2015 г. Документът предвиждаше спиране на превеждането на пенсии на хора с високи доходи. Тяхното ниво беше фиксирано на 1 милион рубли годишно. Този проект не намери отговор от депутатите.

Повишаване на възрастта за пенсиониране

От доста време се говори за вдигане на прага на пенсиите. В момента промяната на възрастта е законово фиксирана само за държавните служители.Що се отнася до останалите граждани, въпросът е в неопределеност. Разумната тревога е причинена от идеи, изразени на най-високо ниво:

1. Премиерът многократно е заявявал, че увеличението на прага на пенсиите е принципно договорено, но на практика то ще бъде въведено малко по-късно.
2. Ръководителят на Министерството на финансите също неведнъж е говорил публично за необходимостта от предприемане на спешни мерки за намаляване на бюджетния дефицит. Една от основните мерки във ведомството е повишаване на възрастта за извършване на плащания от ЗФР.

интересно Експертите прогнозират фалит на PFR, чийто бюджетен дефицит надхвърля 5,8 милиарда рубли.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.